特能集团庆华公司点亮党建灯塔凝聚力量前行

火工技术研究所党总支深入贯彻新时代党的建设要求，始终坚持“以党建为统领，聚焦科研主业，筑牢“1”个堡垒，抓好“2”个团队，创新运用“五心”，实现党建工作与科研生产深度融合”，努力打造“学习型、进取型、创新型”基层党组织，在科研生产实践中锤炼党支部生命力、凝聚力、战斗力，以高质量党建引领保障高质量发展。

筑牢“1”个堡垒，打造坚强战斗集体

一是完善优化组织设置。二是选优配强党总支及党支部委员。委员成员中有班子成员、科研人员优秀代表、技安员、一线优秀班组长。三是着力强化政治功能。坚持“三会一课”、主题党日、谈心谈话等组织生活制度化规范化，不断提升党员的政治站位和思想觉悟。通过设立党员示范岗、党员责任区等形式，将党员的责任和义务具体化、明确化，进一步巩固了党支部的战斗堡垒作用。

抓好两个团队，凝聚发展合力

在抓好党建工作的同时，火工技术研究所党总支还注重抓好党员高素质科研创新、高技能核心骨干团队建设。

加强高素质科研创新团队建设。一是做好人才发掘和培养工作。党支部深化运用“双培养”机制，吸收科研技术骨干入党，把党员培养成技术骨干，把技术骨干培养成党员。二是制定“传帮带”计划，压实师带徒责任，提升科技创新“硬实力”。三是开展技术交流和青年科研人员答辩会等，给年轻人压担子，将科研人员成长的潜能激发出来，促使科技人员提升业务能力，为技术研究、原理深挖、开拓市场等科研工作添砖加瓦。四是组织党员创新、工艺创新、QC、青年科技创新等活动，激发科研人员提升价值创造。五是开展与高校支部共建，加强人才交流，选送优秀人才继续深造，加大技术难题攻关，助力科研高效研发。

加强高技能核心骨干团队建设。火工技术研究所具有多品种、小批量、换产频繁的特点，操作人员需具备“一专多能”、适应“多工种频繁切换”，支部持续开展技能比武活动，提高技能人员操作水平。同时，积极发挥核心骨干技能人才的作用，组织关键技能带头人、班组长等“亮身份，履职责，践承诺”，在各自岗位上争创一流，为易出错工序、难操作工序、关键工序、特殊工序出谋划策，创新操作方法、传授技能、培训新人，带动其他员工提高技能，在单位营造主动进取、奋勇争先的浓厚氛围。

在团队建设方面，党总支坚持正确的选人用人导向，注重选拔政治素质高、业务能力强、群众基础好的团队领袖。并且加强对党员的日常监督管理，确保全体党员保持清正廉洁的作风和为民服务的初心。通过抓好两个团队的建设，火工技术研究所党总支凝聚了发展合力，为单位的全面发展提供了有力的人才保障。

创新运用“五心”，推动高质量发展

火工技术研究所党总支结合工作实际，创新提出了“五心”工作法，在科研生产实践中锤炼党支部生命力、凝聚力、战斗力，以高质量党建引领保障高质量发展。

一颗红心，对党忠诚。党总支抓牢抓实党员学习，持续推进“互联网+”党建新模式，做到线上和线下学习相结合，每次学习不但有全体党员参与，还辐射到积极分子、团员青年等。利用“七一”等重要节日和主题党日活动，重温入党誓词，组织“微党课”、参观革命历史博物馆线上展馆等系列活动，从党的百年伟大奋斗历程中汲取继续前进的智慧和力量，坚定理想信念，把对党和人民的赤诚转化为勤勉尽责、勇创佳绩的实际行动。

不忘初心，砥砺前行。对党忠诚守初心，真抓实干担使命。党总支扎实为职工办实事、解难题。新增职工休息室、为台阶铺设防滑垫、制定火工技术研究所设计及审签第三层次文件、使用标识精细化管理等，办好事办实事。

磨砺匠心，提升技能。党总支以“在岗立业，争先创优”行动为落脚点，形成“关键岗位有党员，困难面前有党员，重大任务有党员”，让大家“想干事、会干事、干成事”。在党总支引领下，党员在工作中勇挑大梁、攻坚克难。党员业务能力优秀，成为科研工作中的中流砥柱，党员队伍上阵拉得出、打得响，成为名副其实的排头兵、先行者，引领整个单位向好发展。

提振信心，有我先行。火工技术研究所承担着公司繁重的生产研发任务，党总支工作坚持融入中心，有效发挥战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，激励党员“创先争优”。党总支动态开展党员责任区、示范岗、突击队等，助力重点任务、重点项目推进，解决了多项关键技术问题。

保持戒心，严于律己。党总支严格廉政教育、党员承诺、党费交纳、党员发展等制度，促使党员知敬畏、存戒惧，遵守职业道德规范，严守纪律底线。认真做好党务公开，全方位加强意识形态教育工作，做到守土有责、守土尽责，净化环境，营造风清气正的良好氛围。

通过运用“125”特色工作法，火工技术研究所党总支在推动党建工作与业务工作深度融合方面取得了显著效果，推动了党建与科研生产两手抓、两促进、两提高，为各项工作顺利开展提供更好的保障，推动企业高质量发展。

文/李钊

图/王抗